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市人社局聚焦目標奮力推進事業發展

日期:2019-07-12來源:三峽宜昌網-三峽日報
責任編輯:李好打印

  穩就業 強保障 硬支撐 新形象

  本網訊(記者周寒飛、通訊員柳釗)記者從昨日召開的全市人社系統半年總結務虛會暨目標考核督辦會上了解到,截至6月底,全市城鎮新增就業5.9萬人,城鎮失業人員再就業2.1萬人,就業困難人員再就業8769人,均完成全年目標80%以上。城鎮登記失業率2.3%,低于全省平均水平。五項保險參保人數670.4萬人次,占省計劃103%。社保卡發放人數381.2萬人,占省計劃97.7%。人力資源服務業增速達38%,整體平均增速超目標增速近一倍。

  今年以來,全市人社系統堅持“穩就業”,大力推進就業創業;扎實做好“民生保障”,不斷釋放民生紅利;加大人才培養和引進力度,為宜昌高質量發展提供“人才支撐”;深入推進“人社23℃服務”,作風行風建設嚴緊硬實。

  堅持“穩就業”,大力促進就業創業。提請市政府制定出臺《關于做好當前和今后一個時期促就業工作的實施意見》,進一步穩就業、定民心。舉辦就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等專項活動,組織招聘會170余場次,服務企業5000余家次,達成就業意向5萬余人次。聯合教育部門,整合資源組建用工聯盟,已有165家院校、機構、企業深度參與;成功舉辦人力資源服務進企業對接活動,為20家服務機構和30家企業搭建交流合作平臺。堅持“招工專員”服務機制,目前已累計選派“招工專員”223人次,幫助54家重點企業招工2214人次。深化“招聘夜市”活動,全市已累計舉辦20場,達成求職意向6900余人次。深入推進“我選湖北·愛上宜昌”計劃,在三峽大學開展大學生在宜就業創業活動,向莘莘學子推介宜昌。落實全省農民工等人員返鄉創業三年行動計劃,已建成返鄉創業園區14個,入住企業超過500家。開放創業擔保貸款網上申報審核系統,創業者數據實現自動獲取,減少90%申報內容,一分鐘即可審核通過。該項目作為湖北參展項目在第二屆全國就業創業服務展示交流活動上精彩亮相,獲部、省、廳各級主要領導肯定。上半年,我市創業擔保貸款發放金額實現同比翻倍增長。2019年6月,市就業局當選全國“人民滿意的公務員群體”。

  聚焦“強保障”,民生紅利不斷釋放。扎實做好新一輪社保降率的調研分析、人員培訓、系統調試、數據清理等準備工作,5月1日起啟動執行新一輪降率政策,降率當月即為全市企業、機關事業單位減負1.28億元,預計今年可為全市單位減負13.3億元。同時,加班加點做好社保個人繳費基數調整測算工作,確保于7月1日按新的基數申報繳費。積極落實技能提升補貼政策,穩崗補貼政策調整為失業保險費返還政策,預計全市8321家企業將享受返還金額8130萬元。穩妥進行機關事業單位養老保險制度改革、社保費征管職責劃轉等后續工作,加快推進工傷保險市級統籌、電子社保卡發放。再次提高我市被征地農民養老保險補償標準,五年累計增長39.51%。做好社保基金監管稽核工作,共追回養老保險基金1.05萬元。順利舉辦宜昌市優秀專家服務脫貧攻堅基層行活動,受到基層歡迎。今年以來,共幫扶2553名貧困人員就業,為貧困職工減免社保費2.2萬余元,15.2萬名精準扶貧對象辦理城鄉居保政府代繳,605名60歲以上無社保對象得享居保待遇。元旦春節期間,全市共受理欠薪投訴案件103件,補發工資4360余萬元,欠薪案件數、涉及人數、涉及金額均同比下降三成。自主籌建的“三峽家政”信用平臺于6月19日上線試運行,為家政行業建立了信用“紅黑榜”、推動了標準化、實現了數字化,消費者、家政企業及服務人員均可通過系統進行管理和下單、接單。目前,該平臺已有20多家本土家政服務龍頭企業入駐,在冊服務人員達1600余人。

  強化“硬支撐”,人才規模大幅增長。及時發布2019年度高層次人才和急需緊缺人才需求目錄,先后舉辦中高層次人才洽談會、校企雙選會等活動,吸引高層次人才近千人。目前,我市省管以上專家439人,僅次于武漢市。深入實施技能人才振興計劃,加快建設市高技能人才公共實訓基地、技師學院機電工程學校三個世賽基地,成功承辦全國職業院校技能大賽網絡搭建與應用項目比賽。湖北三峽技師學院(機電工程學校)被授予“3D打印技術應用專業建設示范基地”稱號,成為全國17個國家示范基地之一。宜昌市第五屆“技能狀元”大賽正式啟動,新型學徒制有力推廣,技能人才隊伍得到錘煉。在全省率先發布新文藝群體職稱專項評審辦法,我市人才評價“雙貫通”改革試點經驗全省推廣,農民職稱評審制度不斷完善,人才評價通道進一步延伸拓寬。順利完成公務員招錄、事業單位工作人員招聘、“三支一扶”高校畢業生選派等各類重大考試7.9萬人次的考務工作,進一步樹立了宜昌“放心考場”的形象。

  樹立“新形象”,行風建設嚴緊硬實。加快推進“一網一門一次”改革,全力推進201項經辦事項和國家政務服務平臺對接,加快實現政務服務“一張網”。自覺接受法治監督,行政機關負責人出庭應訴率達100%。深入推進“人社23℃服務”活動,創新開展“聚百名干部智慧、破百個人社難題”活動,從小事著手,從細節入手,首批45個問題已銷號39個。大力推進改革創新,建立改革任務、年度創優目標、工作創新項目三個清單,按時間節點強化督辦,目前8項改革任務、17個創優目標、44個創新項目均進展順利。在全市人社系統開展窗口單位技能比武活動,做到全面動員、人人參與,基層窗口干部業務技能水平得到明顯提高。

  下半年,全市人社部門將從四方面發力,推進年度目標考核任務圓滿完成。

  聚焦從嚴治黨,全面推進作風建設。結合部門職能瘦身機遇,持續推進“23℃人社服務”,深入開展“聚百名干部智慧、破百個人社難題”專項行動。深化“放管服”改革,啟動“智慧人社”二期項目建設,實現“一網通辦”。積極參與全國人社系統“窗口單位技能比武”活動,持續開展“減證便民”行動,常規化開展“人社惠民政策進萬家”活動。

  聚焦改革創新,不斷增進民生福祉。推進減稅降費調基政策落地,推進社保征管、醫療保險職能劃轉后續工作。落實機關事業單位養老保險制度,實現企業職工養老保險省級統籌,按政策調整城鄉居保待遇和基礎養老金。實現工傷保險市級統籌,加快推行社保卡線上線下“一卡通”。全面推廣創業擔保貸款網上申報系統,努力打造1分鐘申請、3分鐘放款、0抵押、0跑腿”的“1300”申報平臺。深入推進“放管服”改革,切實做到“一網覆蓋、一次辦好”。督促落實落實農民工工資專戶、銀行代發、實名制管理、工資保證金等“四項制度”,積極探索勞動爭議仲裁工傷待遇案件一裁終局制度。

  聚焦制度保障,全力服務工作大局。積極拓寬精準扶貧主渠道,進一步落實人社領域扶貧政策,繼續抓好就業、社保、技能、人事人才等扶貧工作。繼續強化落實“湖北就業提升計劃”,著力幫扶重點群體就業。落實人才強市戰略,繼續推進“我選湖北·愛上宜昌”計劃,做好湖北省百千萬人才工程國家級人選推薦申報工作,啟動省突、省貼專家選拔推薦工作。開展市級技能大師工作室和高技能人才工作站評選工作。做好我市事業單位三級崗位選聘、事業單位工作人員招聘相關工作,確保各類人事考試安全無事故。

  聚焦目標管理,奮力發展人社事業。及時召開目標管理督辦會,認真組織人社事業綜合督查工作,對省政績考核三個指標(就業、社保兩項綜合指數以及農民工工資治欠保支)、市目標管理綜合考評任務、市委市政府重點工作進一步強化督辦、督促落實,堅決硬賬硬結。同時,認真落實改革創新三個清單,切實抓好日常管理,實現周報告、月督辦、季通報的工作機制,確保重點工作件件有著落、事事有回音、招招能落實。

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